乐山市沙湾区：“链条式”管理做好公务员工资福利工作:乐山市做法事

为进一步强化全区机关单位收入分配管理，规范工资审批审核，确保相关政策落到实处乐山市做法事。乐山市沙湾区精准吃透政策，精细落实要求，全力优化公务员工资福利工作。

增强业务经办能力乐山市做法事。认真研读中央和省、市关于工资福利业务知识相关政策，充分吃透文件精神，及时掌握现行有效的政策规定，更新业务知识，将各类工资政策及时通过工资福利信息QQ群等交流平台分享给各业务经办单位，形成工资业务经办、交流和咨询的良性互动，确保实施口径统一规范，业务开展同步连贯，促进整体业务经办能力大提升。

提升工资审批效率乐山市做法事。明确公务员信息管理系统和工资系统，对干部调整、职级晋升、考核奖惩等信息全面掌握，形成干部信息、工资审批闭环工作链条。建立工资台账，进一步加强公务员（参公管理人员）增减变化动态管理，对于工资数据有变动的，及时更新工资信息，对于退休、死亡、辞职、调出等人员，及时修改和更新人员的工资档案管理信息和资料信息，有效提高工资管理的准确性和工资审批效率及水平。对有到龄退休人员，提前一月将所需材料及流程通知到相关单位，做到及时申报、及时审批，确保到龄必退。

强化部门配合监督乐山市做法事。进一步加强与干部管理科室业务沟通及纪检监察、编办、财政、社保等部门信息沟通，建立健全部门协调联动机制，加大工资福利政策执行监管力度，及时办理到龄退休、职务变动、调入、调出、在职死亡等人员的工资变动审批手续，并对受处分人员及时按照政策规定执行工资待遇。（李秀容）

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