“企业有没有及时制定或修订‘三重一大’决策制度？是否报市国资委党委审批或备案？‘三重一大’决策制度是否覆盖全集团？”这是市管国企纪检监察体制改革后，驻市国资委纪检监察组按照市纪委监委对市管企业纪检监察机构及人员考核方案，首次对市国资委所出资一级企业纪委（监察专员办）第三季度主要业务指标开展评价三重市超度法事。

“三重一大”事项是权力运行中最核心的内容，决策制度是强化“一把手”监督和同级监督的重要抓手，驻市国资委纪检监察组以“三重一大”决策制度执行的监督情况为切入口，对9家市国资委所出资一级企业纪委（监察专员办）履职情况进行“体检”三重市超度法事。

驻市国资委纪检监察组集体讨论量化赋分

驻市国资委纪检监察组按照市委、市国资委相关文件精神，围绕“三重一大”事项决策制度建立情况、实施情况、监督情况细化为4个方面11项考核内容，推动“三重一大”决策制度监督内容、监督方式、监督程序、责任追究精细化三重市超度法事。通过调阅内页材料和个别谈话等方式，制定整改清单，初步实现“三重一大”决策制度落实全流程追责倒查，提升评分精准性、有效性。第三季度，9家一级企业纪委（监察专员办）共梳理监督本部及权属企业439家共计1888个“三重一大”事项。

在考核过程中，驻市国资委纪检监察组延伸检查权属企业“三重一大”决策制度执行情况，针对发现的个别企业制度未及时制定、决策程序不规范、责任传导层层递减、对权属企业越往下级监管越乏力等问题，督促企业纪委（监察专员办）按照“监督、反馈、再监督”的工作思路开展全覆盖检查和“回头看”，有效强化对权力运行的监督和制约三重市超度法事。

“我们将督促持续做深‘三重一大’决策制度执行情况的监督，做到靶向发力促履职，打通监督执纪神经末梢三重市超度法事。坚持把指导、督促寓于考核中，全面提升市国资委所出资一级企业纪委（监察专员办）的监督质效。”驻市国资委纪检监察组负责人表示。

来源/驻市国资委纪检监察组

清风福州

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全面提升监督质效

标签: 三重市超度法事 

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