祝贺！龙岩人社2篇调研文章在全国人事人才研究主题征文中获奖:龙岩市做法事

近日，中国人事科学研究院发布《2022年全国人事人才研究主题征文获奖情况通报》，龙岩市人社局报送的《打破人事管理“终身制” 建立“能上能下”新机制——龙岩市探索事业单位岗位聘用“能上能下”动态管理机制的实践和思考》《新时代龙岩市人口人力人才资源发展的对策研究》获得三等奖龙岩市做法事。

全国人事人才研究主题征文活动由中国人事科学研究院主办，是我国人事人才理论与实践工作者展示研究成果的重要平台，我局每年都积极做好征文组织工作龙岩市做法事。今年，我省共10篇获评，我市获评2篇。目前，已经累计4篇文章，连续三年获奖。

下一步，我市将继续推动人事人才研究领域的重点、热点、难点研究和课题成果转化工作，更好服务科学决策龙岩市做法事。

龙岩市在2022年度全国人事人才研究主题征文的获奖名单

序号

论文名称

单位（职务 /职称）

作者

三等奖

1

打破人事管理“终身制” 建立“能上能下”新机 制——龙岩市探索事业单位岗位聘用“能上能下” 动态管理机制的实践和思考

龙岩市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长

吴红芳

2

新时代龙岩市人口人力人才资源发展的对策研究

1.福建省龙岩市人力资源与社会保障局机关党委专职副书记2.福建省龙岩市公共就业和人才服务中心人才服务科科长3.福建省龙岩市机关事业单位社会保险管理中心科员

邱小尧钟美霞郭书贤

详细名单如下

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