【专场招聘】江苏省扬州市2023年优秀青年人才选聘宣讲会！:扬州市做法事

为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，江苏省扬州市面向全国部分高校，选聘 256名全日制大学本科及以上学历2023年应届优秀毕业生，并将于近期举办 江苏省扬州市2023年优秀青年人才选聘空中宣讲会扬州市做法事。

宣讲时间

2022年12月8日（周四）19:00

主办单位

中共扬州市委组织部

参会方式

什么是扬州市“优青计划”扬州市做法事？

优秀青年人才是党和国家事业发展的生力军，是干部人才队伍的重要组成部分扬州市做法事。为进一步加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，2021年开始，扬州市启动“优青计划”，面向全国部分高校选聘优秀应届毕业生，纳入市县两级事业编制。扬州市实施优秀青年人才选聘工作，不仅仅是为了招聘事业单位工作人员，更重要的是为扬州长远发展储备人才、储备干部，希望通过引进全国知名大学的优秀应届毕业生，进一步加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构。选聘的优秀青年，都将是重点培养的优秀年轻干部，扬州市将切实做好优秀青年人才培育、选拔、管理、使用工作。

扬州市“优青计划”有什么特点扬州市做法事？

“优青计划”贵在一个“优”字：扬州市优青选聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则，每年吸引了大批优秀学子报名，所选聘的人员总体层次高、水平优、结构合理扬州市做法事。

“优青计划”强在一个“培”字：扬州市高度重视优秀青年人才工作，组织、人社部门专门牵头培养管理，坚持“把青年人才当年轻干部来培养，当优秀人才来对待，当自家孩子来关怀”的原则，对于新入职的优秀青年人才，给予发放生活补贴、明确工资待遇、公积金贷款优先发放等相关待遇扬州市做法事。

“优青计划”重在一个“用”字：扬州市委组织部、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心联合印发《扬州市选聘优秀青年人才培养管理办法》，从岗位分配、培养锻炼、日常管理、选拔使用等方面，系统构建“优青计划”立体培养模式扬州市做法事。

责编 | 李慧

编辑 | 张鹏

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